Что полагается за вредную работу
За особые условия труда, о которых Подробнее написано тут magbvt.ru, работодателю придется не только начислять своим подчиненным компенсации и надбавки к окладам, давать дополнительные дни к отпускам, но еще и обеспечивать персонал молоком и лечебно-профилактическим питанием (в том числе такими диетическими продуктами, как кефир, простокваша, мясо, рыба и т. д.). Эти продукты выдают людям в дни их фактической занятости на работах, связанных с наличием вредных производственных факторов. Правда, наши депутаты разных уровней в рамках широкомасштабной кампании замены льгот на денежные компенсации постоянно делают попытки подвергнуть традиционную для вредных производств льготу монетизации.
Законотворцы ссылаются на мнения некоторых экспертов, которые высказывают сомнение в диетической ценности молока. Впрочем, если бы противники выдачи молока за вредность в своей заботе о трудящихся предложили заменить данный продукт на более, с их точки зрения, ценный, например на зеленый чай (согласно результатам некоторых медицинских исследований чай определенных сортов прекрасно выводит из организма вредные вещества) или свежевыжатый сок, это было бы нормально. Но все опять может быть сведено к простой денежной компенсации льготы. А мы совсем недавно уже были свидетелями того, к чему приводит плохо подготовленная реформа такого рода.
Кроме того, если Узнать больше, то получится ничтожная сумма, которую работники, гробящие свое здоровье у мартеновских печей и в шахтах, получат взамен отмененного молока, и то, что «молочное право» осталось всего в нескольких странах мира — в Китае, Болгарии, Белоруссии и России, нетрудно предположить, что после падения этого символа заботы о людях, чей труд тяжел и опасен, для многих из нас настанут еще более темные времена. Обидно, что среди представителей власти достаточно много тех, кто вместо заботы о здоровье нации пытается свести все к вопросу экономической целесообразности.
В заключение статьи хочу привести весьма показательный для нашего времени пример того, как некоторые чересчур предприимчивые господа умеют виртуозно повернуть себе на пользу закон, который, казалось бы, никакого отношения к ним не имеет. Так, руководители некоей торговой фирмы при помощи своих ушлых бухгалтеров и послушного им лидера местной профсоюзной ячейки умудрились по итогам проведенной внутрикорпоративной аттестации включить в список вредных производственных позиций всех сотрудников компании, начиная от генерального директора, его секретарши и заканчивая уборщицами и курьерами. В итоге хозяева фирмы, Регистрация которой прошла успешно, регулярно экономили на налогах, правда, лишь до тех пор, пока новый начальник городской налоговой службы не заинтересовался столь странной организацией, где на вредных должностях состоит больше сотрудников, чем на любой АЭС.
